Pedagogiek en Onderwijs

Voor volwassenen

Pedagogiek en Onderwijs

Als pedagogisch werker werk je meestal met een groepje kinderen. Dat kan in een kindercentrum, in de kinderopvang (kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang) of peuterspeelzaal. Maar ook in een integraal kindcentrum en/of in het onderwijs (basisschool, brede school, speciaal onderwijs, voortgezet onderwijs, mbo).  

Natuurlijk vind je het leuk om met kinderen of jongeren te werken. Je zorgt voor een omgeving waarin zij zich geborgen en veilig voelen. Je hebt respect voor ze en hebt er begrip voor dat ieder mens anders is. Omdat elk kind of elke leerling een andere leerbehoefte heeft, speel je daar flexibel en creatief op in. Je bent betrokken, maar kunt ook goed voor jezelf opkomen. Naar de kinderen toe straal je altijd rust uit en als er iets gebeurt, dan heb jij de situatie weer snel onder controle. Dankzij jouw inzet ontstaat een veilige omgeving, waarin de ontwikkeling van een kind of jongere wordt gestimuleerd.

Opleidingen en cursussen

Meerdere startmomenten per jaar, overdag en in de avonduren
Je kunt bij ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen op een vestiging bij jou in de buurt diverse opleidingen en cursussen volgen, zowel overdag als in de avonduren of meerdere startmomenten, in enkele gevallen zelfs wekelijks.

Maatwerk
Heeft jouw organisatie een vraag omtrent een opleiding, cursus of vaardigheid die niet genoemd staat in ons aanbod, dan kunnen wij deze voor je op maat maken en aanbieden. Daarnaast kun je bij ons terecht voor communicatietrainingen op elk niveau, op het gebied van communicatievaardigheden en agressie/weerbaarheid.

  • Meer dan alleen een school

  • Angela Tjoelker

    “Ik voel me zekerder in mijn werk”
  • Joke Mulder

    “Na 18 jaar ging ik terug naar school”
  • Ilse Jorritsma

    'Ik vind het fijn dat in het volwassenenonderwijs stage en school naast elkaar lopen'.
    foto Ilse Jorritsma.jpg

Agenda

Schrijf je in voor de nieuwsbrief volwassenenonderwijs

Veelgestelde vragen

  • Ons onderwijs wordt zó ingericht dat de begeleiding aansluit bij je leerbehoefte. We willen een zo goed mogelijk beeld krijgen van jouw wensen en mogelijkheden. Daarom hebben wij een uitgebreide en zorgvuldige voorlichting en intake. Wij zetten ruimschoots in op persoonlijke studieloopbaanbegeleiding en begeleiding bij beroepspraktijkvorming (stage). Daarnaast kan je gebruik maken van allerlei faciliteiten, zoals extra ondersteuning vanuit het taal- en rekencentrum.

  • De wet scholingsplicht. Hoe zit dat ook alweer?

    Werkgevers hebben sinds 1 juli 2015 de wettelijke plicht om de medewerker in staat stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn/haar functie. Ook voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst indien de functie van de medewerker komt te vervallen of hij niet langer in staat is deze te vervullen.

    Er zijn verschillende typen scholing, namelijk scholing die noodzakelijk is voor de uitoefening van de huidige functie van de medewerker en scholing die noodzakelijk is voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst als de huidige functie komt te vervallen.

    De verplichting om arbeidsgerichte scholing aan te bieden voor ander werk binnen de organisatie is alleen verplicht als de organisatie hier mogelijkheden in ziet. Dit hangt af van factoren, zoals de kosten en duur van onderwijs. Het niet aanbieden van scholing kan consequenties hebben. Er gelden voor de functies van medewerkers (wettelijke) verplichtingen op het gebied van opleiding en diploma’s.

    Wil je weten of jouw organisatie in aanmerking komt voor subsidies? Bekijk het subsidieoverzicht of bereken het via de subsidiecalculator.

Contact

Pietsje

Al je vragen kun je aan ons stellen via:

Telefoon nr.
058-233 99 66

Adviesgesprek aanvragen