Individuele scholingsmogelijkheden medewerkers
Wat is het doel van de scholing?
Wij kijken dan samen met u wat het achterliggende doel is van de scholing van deze medewerker.
- Krijgt de medewerker meer verantwoordelijkheid?
- Krijgt de medewerker een andere functie maar heeft hij/zij nog niet het juiste papiertje hiervoor?
- Of is het een ontwikkeltraject dat voortvloeit uit een functioneringsgesprek of Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP)?
Hoe maak je een keuze?
Wanneer dit doel helder is, kunt u samen met de medewerker een passende opleidingskeuze maken. Wij helpen u daar graag bij. Misschien is een mbo-diploma niet nodig en volstaat voor deze medewerker een branche-erkend diploma of een korte cursus. Het volwassenenonderwijs bij ROC Friese Poort biedt verschillende scholingsmogelijkheden. Het aanbod is zoveel mogelijk afgestemd op de situatie van de student. Welk scholingstraject past het beste?
- Mbo-opleiding
- Branche-erkende opleiding
- Cursus/training
- Op maat / in-company
In-company / op maat
Soms is er behoefte aan een traject op maat. Bijvoorbeeld voor een groep medewerkers op locatie (in-company). We stemmen het traject dan af op het niveau, de mogelijkheden van de medewerkers én op de specifieke wensen van de organisatie of branche.
Wilt u meer weten over de scholingsmogelijkheden voor uw organisatie? Neem dan contact op met één van onze opleidingsadviseurs. Zij kunnen u ook adviseren over een effectieve inzet van subsidies en fiscale voordelen gekoppeld aan opleiding en organisatieontwikkeling.