Subsidies en fiscale regelingen voor scholing

Subsidies voor opleidingen en cursussen

Goede scholing is altijd de investering waard. Met subsidies en fiscale voordelen bespaar je op de kosten voor een opleiding of cursus. Hieronder vind je alle regelingen voor scholing op een rij. In sommige gevallen zijn de subsidies stapelbaar. De regelingen zijn uitgewerkt per doelgroep, periode, voordeel en een link naar meer informatie. 

Subsidieregelingen

Werkgevers

Meer informatie? Neem contact op met Mèlanie

Levenlanglerenkrediet

Doorlopend
Wil je een opleiding volgen, maar heb je geen recht meer op gewone studiefinanciering? Als je tussen de 30 en 55 jaar oud bent kun je misschien toch geld lenen voor het betalen van het college-of lesgeld (alleen voor BOL-opleidingen). Je moet de lening binnen 15 jaar terugbetalen met rente. Tot 30 jaar heb je recht op studiefinanciering.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Opleiding volgen met WW-uitkering (UWV)

Doorlopend
Heb je een WW-uitkering en heb je een opleiding gevonden die bij je past? Dan kan je dit bespreken met je Adviseur Werk van het UWV. De Adviseur Werk kan ook helpen bij het vinden van de juiste opleiding. 

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

SLIM-regeling

Meerdere tijdvakken in 2022
Via de SLIM-regeling wordt geld beschikbaar gesteld voor initiatieven gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen in het midden- en kleinbedrijf (MKB). Denk hierbij aan

  • loopbaan- en ontwikkeladviezen
  • een opleidings- of ontwikkelplan voor medewerkers
  • stimulering van kennis- en vaardigheden
  • het bieden van een stageplaats voor een derde leerwegtraject.

    De subsidieregeling staat open voor drie groepen aanvragers:
  1. Kleine en middelgrote mkb-ondernemingen; elk jaar in maart en september.
  2. Grote bedrijven uit sectoren landbouw, horeca en recreatie; elk jaar van 1 tot en met 30 juni. 
  3. Samenwerkingsverbanden; elk jaar van 1 tot en met 30 juni. 

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Noodfonds bij massaontslag (EGF)

Doorlopend voor werkgevers en organisaties die vallen binnen de O&O fondsen
Bedrijven en sectoren die zijn getroffen door grote veranderingen in de wereldhandelspatronen of als gevolg van de wereldwijde economische financiële crisis, kunnen bij massaontslag gebruikmaken van geld uit het EGF. Dit fonds helpt werknemers met bijvoorbeeld scholing.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Tel mee met Taal

Tijdelijk gesloten
Ook in 2022 kun je als werkgever weer subsidie aanvragen om te investeren in de basisvaardigheden van je werknemers. Als werkgever kun je subsidie aanvragen voor scholing. Dit moet leiden tot een betere taalvaardigheid, rekenvaardigheid en/of betere digitale vaardigheden van jouw werknemers. Belangrijk: je mag de subsidie alleen inzetten voor werknemers met een taalniveau lager dan 2F. De subsidie bedraagt maximaal 67% van de subsidiabele kosten. Het maximaal aan te vragen bedrag per jaar is € 125.000,00 per aanvrager.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Opleiding aftrekken als zakelijke kosten

Doorlopend
Om kennis van medewerker up-to-date te houden kan de werknemer een studie volgen. Studiekosten zijn aftrekbaar van de belasting (zoals les- en examengeld, kosten voor studieboeken en reiskosten). Indien de werknemer dit voor zijn rekening neemt, zijn er fiscale regels die dit aantrekkelijker maken. 

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Opleidings- & Ontwikkelingsfondsen (O&O fonds)

Doorlopend
De meeste brancheorganisaties hebben hun eigen Opleidings- en Ontwikkelingsfonds (O&O fonds). Dit wordt ook wel het scholingsfonds of sectorfonds genoemd. Heb je een medewerker in dienst die een erkende opleiding wil volgen? Dan hoef je als werkgever vaak niet (alles) zelf te betalen. De opleiding wordt dan betaald met scholingsgelden uit het opleidingsfonds van de brancheorganisatie. Natuurlijk moet ieder aangesloten wel een jaarlijkse bijdrage storten. Vaak is dat een inhouding op het brutoloon van de medewerker plus een eigen bijdrage van de werkgever. De afspraken verschillen per cao. 

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

O&O fonds Zeescheepvaart

Doorlopend
Voor werkgevers en werknemers, die vallen onder de werkingssfeer van het O&O fonds Zeescheepvaart, kan onder bepaalde voorwaarden een tegemoetkoming in de kosten worden verleend. Er kan een tegemoetkoming van 40% van de genormeerde cursuskosten kan worden opgevraagd.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven​                                                                             

Sectorplan Plus - Zorg & Welzijn

2017 tot 2022
Meerjarige subsidie van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor werkgevers in Zorg en Welzijn om een extra impuls te geven aan opleidingstrajecten die gericht zijn op nieuwe instroom, met ontslag bedreigde werknemers of omscholing binnen de organisatie via kwalificerende scholing.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Subsidieregeling praktijkleren

Tijdelijk gesloten, aanvragen kan weer vanaf 2 juni tot 16 september 2022
Erkende leerbedrijven kunnen subsidie krijgen als zij een leerplaats aanbieden. De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die je als werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student, die een opleiding volgt in de mbo Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL). Het maximale subsidiebedrag is € 2.700,00 per praktijk- of leerwerkplaats.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Scholingsvoucher Metaal & Techniek

Doorlopend voor werknemers in de Metaalbewerking
Ben jij werkzaam in de metaal en is jouw vakkennis toe aan een opfrisbeurt? Of zou een talencursus nuttig zijn? Dan is de scholingsvoucher ter waarde van € 1.000,00 iets voor jou. Je zet de voucher in voor een cursus, training of opleiding. De voucher is echt voor jou persoonlijk: jij bepaalt wat je wilt leren. Zodat je met plezier aan het werk blijft in de Metaal en Techniek. Denk bijvoorbeeld aan een opleiding tot meesterlasser, of tot CAD-tekenaar. Maar collega's gebruikten de bon ook al voor een cursus Engels, Excel of een training Opkomen voor jezelf.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Scholingsfonds Maritiem Noordelijk Flevoland

Alleen budget beschikbaar voor IJsselmeervisserij

Het doel van het Scholingsfonds Maritiem Noordelijk Flevoland is om de beroepsbevolking blijvend inzetbaar te houden op de Maritiem technische arbeidsmarkt in Noordelijk Flevoland. Deze regeling richt zich in het bijzonder op de doelgroep die niet hoger geschoold is dan mbo niveau en woonachtig of werkzaam is in de maritieme sector in Noordelijk Flevoland. Medewerkers van bedrijven kunnen de gevraagde kennis en vaardigheden op peil houden of brengen. Ook kunnen mensen worden opgeleid voor beroepen waar het bedrijfsleven in de maritieme sector behoefte aan heeft. De hoogte van de tegoedbon is maximaal € 5.000,00 per aanvrager (voor de kosten die in aanmerking komen voor subsidie).

Meer informatie                                                                                                         Naar boven​​                                                                                                         

Leerwerkbijdrage OOM

Doorlopend
De subsidie is een tegemoetkoming voor een werkgever in de kosten die hij maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student, die een mbo-opleiding volgt. Het subsidiebedrag is € 2.300,00 tot € 3.800,00 per student (max. 5) per jaar, afhankelijk van de opleidingsroute. Deze subsidie is stapelbaar met bijvoorbeeld de subsidieregeling praktijkleren.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Voucherregeling ondernemerschap Flevoland

Doorlopend
De voucherregeling kan voor een bedrijf het verschil maken tussen stilstaan en groeien. Een voucher staat voor subsidie die ingezet kan worden om de onderneming verder te ontwikkelen, activiteiten uit te breiden om zo te groeien en de volgende stap te zetten. Een voucher vergoedt 50% van de gemaakte kosten.

Voucher Persoonlijke ontwikkeling (maximum van € 5000,00): Deze specifieke voucher is (alleen) voor de ondernemer van het bedrijf die zich persoonlijk wil ontwikkelen door middel van coaching, trainingen en cursussen zodat de ondernemer de juiste vaardigheden in huis heeft voor het nemen van de volgende stap.

Bekijk alle andere vouchers op de website van Horizon Flevoland.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Ontwikkelfonds Groei Vooruit

Tot en met december 2023
Doen waar je goed in bent, waar je plezier in hebt, waarmee je het verschil kunt maken of waar je simpelweg gelukkig van wordt. En dat je hele werkende leven. Het kan alleen als je blijft leren en je talenten blijft ontwikkelen. Je kunt bij Groei Vooruit terecht voor een gratis loopbaangesprek als je nog niet weet hoe je verder moet, voor tips en tricks die je helpen naar werk, of voor een vergoeding van een (deel van de) kosten voor vakgerelateerde bij- of omscholing.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Subsidieregeling stageplaatsen Zorg

Tot en met 31 juli 2022
Zorgaanbieders kunnen subsidie aanvragen voor het bieden van een stageplaats in de BOL en BBL. Het doel van deze subsidieregeling is het stimuleren van het kwantitatieve aanbod van stageplaatsen in de zorg en het verbeteren van de kwaliteit van de stagebegeleiding. Het gaat om stageplaatsen voor mbo-opleidingen tot onder meer verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden, zorghulpen, pedagogisch medewerkers en dokters-, tandarts- en apothekersassistenten. Deze subsidie kan achteraf worden aangevraagd. Het subsidiebedrag verschilt per niveau en opleiding tot een maximum van € 2.700,00 per gerealiseerde stageplaats.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek

Tijdelijk gesloten
Wil je 1 of meer van je medewerkers of nieuwe medewerkers laten omscholen naar een beroep in de techniek of ICT? Als werkgever kun je aanspraak maken op financiële ondersteuning van de nieuwe Omscholingsregeling. Werkgevers kunnen een eenmalig, een vast bedrag van € 3.750,00 aanvragen per om te scholen medewerker (maximaal 6 omscholingstrajecten per werkgever).

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Werktuig PPO

Doorlopend
Regeling voor permanente ontwikkeling in de creatieve en culturele sector. Het programma biedt werknemers én zzp’ers een tegemoetkoming in de kosten voor professionalisering. Het gaat om bij- na- of omscholing, maar ook initiatieven als leernetwerken voor peer-to-peer learning, of individuele coaching.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Subsidieregeling Kwaliteitsimpuls Ziekenhuiszorg

Tot en met 1 januari 2024
Subsidie voor scholing van medewerkers van ziekenhuizen en categorale instellingen. Met deze subsidie kan je in aanmerking komen voor een vergoeding in in- en externe opleidingen, begeleiding, verletkosten en/of het in stand houden van opleidingsfaciliteiten.

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Nationale Zorgklas

Tijdelijk gesloten
Het kabinet heeft €47,5 miljoen beschikbaar gesteld voor coronabanen en de voortzetting van scholing via de Nationale Zorgklas. Het gaat dan om crisisscholing en mbo-certificaten. Scholing via de Nationale Zorgklas is alleen voor mensen die al een relatie hebben met een werkgever in de zorg. Dit hoeft niet perse een arbeidsovereenkomst te zijn. 

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

O&O fonds Zeescheepvaart

Doorlopend
Ben je geïnteresseerd in de zeescheepvaart, maar heb je nog geen werkgever? Of ben jij of je werkgever aangesloten bij de Sociaal Maritiem Werkgeversbond of de Vereniging van Werkgevers in de Handelsvaart? Dan kan je onder bepaalde voorwaarden een tegemoetkoming in de kosten worden verleend. De hoogte van de tegemoetkoming wordt jaarlijks vastgesteld en zijn mede afhankelijk van de beschikbare middelen. 

Meer informatie                                                                                                         Naar boven

Subsidieregeling praktijkleren voor de derde leerweg

Er zijn nog 4 aanvraagrondes
De opleiding start in de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022.

Aanvraagrondes
- van 1 juni 2022, 9:00 uur, tot en met 30 juni 2022, 17:00 uur
- van 1 december 2022, 9:00 uur, tot en met 31 december 2022, 17:00 uur
- van 1 juni 2023, 9:00 uur, tot en met 30 juni 2023, 17:00 uur
- van 1 december 2023, 9:00 uur, tot en met 31 december 2023, 17:00 uur

Erkende leerbedrijven kunnen subsidie krijgen als zij een leerplaats aanbieden aan werkzoekenden (ingeschreven bij het UWV), of werkenden die werkloos dreigen te worden. De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die je als werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student, die een mbo-opleiding volgt in de derde leerweg, of overige deeltijdopleidingen. Het maximale subsidiebedrag is € 2.700,00 per praktijk- of leerwerkplaats.

Let op: cumulatie van deze subsidie met andere subsidies voor dezelfde praktijkplaats is niet toegestaan.

Meer informatie                                                                                                        Naar boven

Kansen verzilveren voor technisch vakmanschap: School je personeel

Tot en met 31 december 2022
Opereer jij als Noordelijke ondernemer binnen de Bouw & Infra, Metalelektro, Metaal of Techniek? Investeer jij in scholing voor jouw personeel? Vraag 50% subsidie aan tot een maximum van € 500,00 per werknemer. Zo zorgen we samen voor toekomstbestendige scholing van het personeel in de branches.

Meer informatie                                                                                                        Naar boven

Kansen verzilveren voor technisch vakmanschap: Ontwikkel jezelf

Tot en met 31 december 2022
Ben jij werknemer of uitzendkracht bij een Noordelijke onderneming, val je onder de CAO Bouw & Infra, Metalelektro of Metaal & Techniek en wil jij je laten (bij)scholen? Leer je nieuwe vaardigheden en taken die van toegevoegde waarde zijn voor je eigen loopbaan of de onderneming waar je voor werkt? Vraag dan subsidie aan tot een maximum van € 1.000,00.

Meer informatie                                                                                                        Naar boven

Kansen verzilveren voor technisch vakmanschap: Extra ondersteuning bij een nieuwe baan

Tot en met 31 december 2022
Ben jij een Noordelijke ondernemer en biedt jij een zij-instromer een baan aan? Heeft jou toekomstige werknemer naast het inwerktraject extra begeleiding nodig om goed te functioneren? Met deze subsidie kun een tegemoetkoming krijgen voor deze kosten tot een maximum van € 1.200,00.

Meer informatie                                                                                                        Naar boven

Kansen verzilveren voor technisch vakmanschap: Kom werken in de techniek en bouw & infra

Tot en met 31 december 2022
Droom jij van een baan in de metaal, techniek of bouw, maar ben je nog niet werkzaam in deze sector? Heb je daarvoor (om)scholing nodig? Met deze subsidie kun je 50% van de scholingskosten vergoed krijgen, met een maximum van € 2.500,00.

Meer informatie                                                                                                        Naar boven

Transitievergoeding bij ontslag

Doorlopend
Financiële vergoeding bij ontslag of het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst. Je kunt de transitievergoeding bijvoorbeeld gebruiken voor scholing om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken.

Meer informatie                                                                                                        Naar boven

Regeling tijdelijk scholingsbudget UWV

Doorlopend
Heb jij op dit moment een WW, WIA of Wajong uitkering en wil je je graag omscholen richting een nieuw beroep? Bekijk dan de opleidingen richting kansberoepen. Als de Adviseur Werk van het UWV je aanvraag goedkeurt, kan je je opleiding kosteloos volgen. 

Meer informatie                                                                                                        Naar boven

Tijdelijke regeling aanvullende crisisdienstverlening COVID-19

Doorlopend
Wie door de coronacrisis zijn werk kwijtraakt of dreigt kwijt te raken, kan extra ondersteuning krijgen om ander werk of inkomen te zoeken. Met een vernieuwde aanpak in 35 regionale mobiliteitsteams krijg je begeleiding bij eventueel loopbaanadvies, (om)scholing of hulp bij schulden. Er is speciale aandacht voor jongeren, mensen uit de banenafspraak en zelfstandige ondernemers.

Meer informatie                                                                                                        Naar boven

Subsidieregeling STAP-budget

Vanaf maart 2022
Wil jij € 1.000,00 korting op een opleiding of cursus? Dat kan binnenkort met het STAP-budget. Met het STAP-budget biedt de overheid werkenden en werkzoekenden de mogelijkheid om meer eigen regie te nemen bij persoonlijke loopbaanontwikkeling. Werkenden en werkzoekenden hebben zo meer kansen om hun baan te houden of om een nieuwe baan te vinden. Het STAP-budget is maximaal € 1.000,00 en kan worden aangevraagd voor scholing en ontwikkeling. Dit kan 1 keer per jaar in één van de vijf tijdvakken. De scholing start minimaal vier weken na je aanvraag en maximaal drie maanden na het sluiten van het aanvraagtijdvak. 

Meer informatie                                                                                                        Naar boven

Doorzaam voor uitzendkrachten

Doorlopend
Met de scholingsvoucher van Doorzaam voor uitzendkrachten kunnen uitzendkrachten één of meerdere opleidingen, cursussen of trainingen kiezen tot een maximum van € 2.500,00 incl. BTW. Om in aanmerking te komen, mag de uitzendkracht geen hoger scholingsniveau hebben dan mbo 4 en mag deze geen contract voor onbepaalde tijd hebben bij het uitzendbureau.

Meer informatie                                                                                                       Naar boven

Subsidie op scholing aangesloten bij FCB of vallen onder CAO Kartonnage- en Flexibele verpakkingen

Doorlopend in 2022
Als aangesloten bedrijf bij de stichting Fonds Collectieve Belangen Kartonnage- en Flexibele Verpakkingenbedrijf (FCB) of als individuele werknemer vallend onder de CAO Kartonnage- en Flexibele Verpakkingen kun je een tegemoetkoming in de kosten ontvangen voor trainingen, cursussen en opleidingen. Met deze stimuleringsregeling wil FCB een bijdrage leveren aan de vakbekwaamheid en de ontwikkeling van werknemers in de sector. Werkgevers krijgen 50% van de opleidingskosten vergoed en werknemers maximaal € 2.500,00 per jaar (inclusief btw) als het diploma is behaald of de volledige cursus met goed gevolg is doorlopen. 

Meer informatie                                                                                                        Naar boven
 

 

ROC Friese Poort maakt gebruik van cookies. Deze (functionele en analytische) cookies zorgen voor een goedwerkende website. Lees ons cookiebeleid.