Volwassenen
Volwassenen

Routeplanner - geeft koers aan je loopbaan

Halen je medewerkers het beste uit zichzelf? De essentie van persoonlijke verantwoordelijkheid is dat mensen slim gebruik maken van de kansen die zich aandienen, in plaats van wachten op toeval of dat anderen de keuzes voor hen maken.

In deze training leren medewerkers veel over zichzelf, de ander en de wereld om hen heen. Ze krijgen inzicht in wie ze zijn, wat ze belangrijk vinden en hoe ze regie kunnen nemen op hun eigen leven. Ze leren wat verantwoordelijkheid nemen betekent, hoe je jezelf als Regisseur kunt opstellen in plaats van in de slachtofferrol te gaan zitten. Daarnaast staat de training stil bij de vraag welke keuzes een succesvolle medewerker maakt en welke overtuigingen en gewoonten daaraan ten grondslag liggen. Ook ondernemend gedrag, de wijze van communiceren, kritisch denken en samenwerken zijn onderwerpen waar de training bij stilstaat. Kortom: de training Routeplanner biedt tal van handvatten om in de huidige, snel veranderende, maatschappij succesvol te zijn in werk en maatschappij als geheel. De inhoud en duur van de training wordt op maat gemaakt in overleg met de opdrachtgever.

Duur
In overleg
Leerweg
Cursus / training
Locatie(s)
Incompany
Lesmoment
ochtend, middag, avond
Kosten
Scholingskosten maatwerk
Eerstvolgende startdatum
Emmeloord start bij voldoende deelname

Vakken

  • zelfregulering en ondernemend gedrag.
  • accepteren van persoonlijke verantwoordelijkheid
  • regie nemen door je op te stellen als regisseur
  • de keuzes van een succesvolle medewerker
  • overtuigingen en gewoonten

Studielast

Studieduurin overleg met de organisatie
Leerurenhoud rekening met 1 uur voorbereiding
Lesmomentin overleg met de organisatie

Toelating

Voor deze training hoeven medewerkers niet te voldoen aan minimale instroomeisen. Om het maximale rendement uit de training te halen, raden wij medewerkers aan om aan de trainer vooraf een korte CV te overhandigen met daarin hun vooropleiding, vanuit welke bedrijfstak ze afkomstig zijn, korte omschrijving van hun ervaring, motivatie voor deelname, doel van de training, persoonlijke leerdoelen en hun e-mailadressen.

Examen

Er is geen afsluitend examen.

Diploma

Indien gewenst ontvangen je medewerkers na afloop een bewijs van deelname van ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen.

Kosten

Scholingskostenmaatwerk
Prijs (bij betaling 1x)maatwerk
BTWvrijgesteld

Je hebt een laptop nodig om te werken in onze digitale omgeving.

Startdata

Emmeloord
start bij voldoende deelname Inschrijven

Gerelateerde opleidingen

Contact

Pietsje

Al je vragen kun je aan ons stellen via:

Telefoon nr.

Veelgestelde vragen volwassenen

Ja, dat kan. Jouw thuis- en werksituatie is natuurlijk anders dan die van een jongere. Onze volwassenenopleidingen zijn daarom zoveel mogelijk aangepast op jouw situatie. In de meeste gevallen betekent dit dat je versneld je opleiding kunt doorlopen, je meer maatwerkmogelijkheden hebt, meer instroommomenten, kleinere (volwassen) klassen en een intensievere begeleiding. De kosten van een volwassenenopleiding zijn door dit stukje individueel maatwerk hoger dan een jongerenopleiding. Indien de opleiding duurder is dan € 200,00 bieden we wel de mogelijkheid om in termijnen te betalen. Vind je de opleiding te duur en wil je weten welke andere manieren ROC Friese Poort heeft om tot een kwalificatie te komen? Kijk dan of je via een opleiding bij het jongerenonderwijs kunt instromen. Je betaalt dan voor het lesgeld, de aanschaf van leer- en hulpmiddelen en een eventuele bijdrage voor een werkweek of excursie.

Wanneer je een opleiding volgt en je kind naar de opvang gaat, heb je misschien recht op kinderopvangtoeslag. Dat ontvang je elke maand als voorschot. Hoeveel je krijgt hangt af van de gegevens die jij doorgeeft over hoe je situatie er dat jaar naar verwachting uitziet. Bijvoorbeeld hoeveel opvanguren je maandelijks nodig denkt te hebben. Verandert er iets in je situatie, dan heeft dat ook invloed op je maandelijkse toeslag.
Belastingdienst/Toeslagen geeft 5 tips om ervoor te zorgen dat je de kinderopvangtoeslag ontvangt waar je recht op hebt. Bekijk de tips.

 

De norm NEN 3140 eist dat alle medewerkers welke elektrische risico’s lopen schriftelijk worden aangewezen. Dit geldt ook voor ingeleende of gehuurde medewerkers welke onder leiding van de organisatie werken (uitzendkrachten, stagiairs etc). In een aanwijzing wordt concreet beschreven tot welke werkzaamheden een persoon bevoegd is. Dit wordt bepaald op basis van kennis en kunde van de medewerker. Eventueel kan er tot bijscholing worden besloten, zoals bijvoorbeeld het laten volgen van een cursus NEN3140 Voldoende Onderricht Persoon, indien een persoon niet beschikt over een elektrotechnische vooropleiding maar wel eenvoudige elektrotechnische werkzaamheden verricht.

Over het algemeen worden alle opleidingen Zorg en Welzijn overdag gegeven. Incidenteel kan het voorkomen dat een opleiding in de Zorg en Welzijn deels in de avonduren wordt gegeven.

ROC Friese Poort maakt gebruik van cookies. Deze (functionele en analytische) cookies zorgen voor een goedwerkende website. Lees ons cookiebeleid.