Terug

Samen sterk voor toekomstbestendige zorg

dinsdag 25 mei 2021

Het tekort aan verzorgenden IG neemt razendsnel toe en de vijver is vrijwel leeg. Ondertussen stijgt de zorgvraag én de complexiteit tot ongekende hoogten. Daarom startten wij samen met Thuiszorg Zuidwest Friesland en ROC Friese Poort een opleidingstraject waarin in totaal 24 medewerkers worden opgeleid tot verzorgende IG. Sommigen met een flinke dosis zorgervaring, anderen vanuit compleet andere branches: allemaal vol motivatie, hart voor de zorg en straks een diploma op zak met een intentie tot een vast contract.

Weer in de klas
Diana Jetten, voorheen huishoudelijke hulp van Suver Thús reageerde direct toen ze de oproep voor de opleiding zag. ‘Ik was klaar voor een nieuwe start, een andere richting. Mensen helpen, jong en oud, dat vind ik geweldig. Nu krijg ik ook extra verdieping én ben ik verzekerd van een baan in de zorg.’ Klasgenoot Marjon Zijta vult aan: ‘Ik werkte jarenlang in de gehandicaptenzorg, nu wilde ik die stap verder zetten en mijn verzorgende IG-diploma halen. De verdieping én weer leren met gelijkgestemden vind ik heel leuk. Er zitten mensen in de klas met veel zorgervaring, maar ook klasgenoten die bijvoorbeeld vanuit de horeca komen. Die mix, daar leer ik ook veel van. Het laat zien dat je moet doen wat jij graag wilt.’

Samen leren
Naast de reguliere inhoud is er veel ruimte voor verdiepende thema’s, casuïstiekbespreking en professionele ontwikkeling. Diana: ‘Het is uitdagend om weer leren te leren en balans te vinden tussen werk, mijn gezin én school. Ik ga behoorlijk uit mijn comfortzone en tegelijkertijd merk ik dat ik daardoor juist groei.’ Marjon vult aan: ‘Het is heel mooi om samen aan een doel te werken: het verzorgende IG-diploma. Of je nu jarenlange ervaring hebt, of net om de hoek komt kijken; we doen het samen.’

Onschatbare waarde
Diana, Marjon en hun klasgenoten gaan onder begeleiding ook langs bij cliënten. Naast de praktische werkzaamheden geeft vooral het contact met mensen voldoening. ‘De gesprekken over hoe zij in het leven stonden én staan, hoe zij over bepaalde onderwerpen denken. Helpen door er écht voor ze te zijn: dat vind ik prachtig,’ vertelt Diana. Marjon knikt en vervolgt: ‘Laatst dronk ik met een oudere dame een kopje thee in de binnentuin. Ze was heel dankbaar voor dat moment. Dat is waarvoor ik het doe. Zo’n klein gebaar is voor haar van onschatbare waarde.’

De grootste winnaar
‘Als grote werkgevers in de zorg nemen we graag onze maatschappelijke verantwoordelijkheid’, benadrukt Paul ter Riet, clustermanager bij Thuiszorg Zuidwest Friesland. De grootste winnaar is de cliënt in deze regio, die ook in de toekomst verzekerd is van goede zorg in en dichtbij huis. Dit opleidingstraject smaakt naar meer, benadrukken Kamphuis en Ter Riet. ‘Er komt de komende jaren heel veel zorg op ons af, we hebben elkaar keihard nodig.’