Adviseur HRM (0,8 - 1,0 fte)

vrijdag 19 februari 2021

Ben jij de adviseur HRM die zelfstartend is, goed conceptueel kan denken en tevens ook hands-on is in zijn advisering?

Dan zoeken wij jou als Adviseur HRM voor onze Vestiging Leeuwarden/Dokkum (0,8-1,0 fte) 

Wat ga je doen?
In onze strategische visie ‘Wendbaar onderwijs, waardevolle mensen’ doen wij vier beloften aan studenten, medewerkers, ouders, decanen, bedrijven, instellingen en de regio. Het HRM team ondersteunt de vestigingen bij het realiseren van deze beloften. Voor meer informatie over deze beloften verwijzen wij je graag naar onze website.

In de vestiging Leeuwarden wordt vanuit vier locaties aan ca. 5000 studenten onderwijs gegeven waarbij Vakmanschap en Brede Vorming centraal staan. De ca. 650 docenten, instructeurs en medewerkers werken dagelijks met passie voor en met jongeren en volwassenen. Naast de tweehoofdige directie wordt het management gevormd door 23 Opleidingsmanagers en een  aantal hoofden van dienst, die integraal verantwoordelijk zijn. Samen met je twee directe collega’s  HRM adviseurs maak je een taakverdeling in de vestiging.

In deze brede adviesrol sta je leidinggevenden bij op het gebied van diverse vraagstukken in een veranderende organisatie. Je bent een stevige sparringpartner en coacht en begeleidt het management in hun rol als integraal manager. Je weet daarbij goed te verbinden. Vanuit jouw expertise en ervaring werk je samen met de HR-collega's aan de verdere professionalisering van HRM als afdeling en de organisatie als geheel. Je vindt het leuk om collega's te inspireren en van elkaar te leren. Je bent in staat verschillende ballen in de lucht te houden en schakelt gemakkelijk van operationele vraagstukken, naar meer tactisch- strategische onderwerpen. Je hebt oog en oor voor de (interne) klant, toont begrip en komt met oplossingen voor diverse vraagstukken.

Je bent een sparringpartner die vanuit de verbinding adviseert en ondersteunt. Jouw hoofdtaken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Het ondersteunen en adviseren van managers in hun leidinggevende rol en personele taak;
  • Het actief bijdragen aan de ontwikkeling van het ROC Friese Poort brede HRM-beleid en de vertaling daarvan naar tactisch en operationeel niveau;
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van management en medewerkers op alle voorkomende HRM thema’s:
  • Het proactief ondersteunen van het management en de vestigingsdirectie bij organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.

Alle HRM Adviseurs hebben naast hun rol op de vestiging een Friese Poort brede rol voor een specifiek  thema/beleidsterrein. Dit betekent dat je naast bovenstaande taken ook (deels samen) verantwoordelijk bent voor:

  • Het beheren en evalueren van het generieke functiegebouw. Het in behandeling nemen van verzoeken tot herbeschrijven en/of waarderen van functies;
  • Het begeleiden van bezwaarprocedures FUWA en vertegenwoordigen van ROC Friese Poort als werkgever;
  • Het adviseren bij arbeidsrechtelijke en rechtspositionele aangelegenheden en het doen van voorstellen over toepassen van rechtspositionele regelingen      (zoals CAO mbo);
  • Het ontwikkelen van nieuw beleid en het (in samenwerking met Control) bepalen van de financiële impact daarvan;
  • Het voorbereiden van advies – en instemmingsaanvragen op bovengenoemde beleidsonderwerpen en de meer HR control onderwerpen.

Wie ben jij?
Je beschikt over de volgende kwalificaties en ervaringen:

  • Je hebt tenminste een afgeronde HBO P&A/HRM opleiding;
  • Je werkt minimaal 5 jaar als HRM adviseur in een werkomgeving met een hoge complexiteit en dynamiek. Ervaring in het onderwijs is een pré maar geen vereiste;
  • Je hebt aantoonbare beleidservaring, kan goed conceptueel denken en hebt affiniteit met het functiegebouw en arbeidsrechtelijke en rechtspositionele aangelegenheden;
  • Je bent communicatief vaardig op strategisch, tactisch en operationeel niveau en je beweegt je hier soepel tussen;
  • Je bent in staat om in de hectiek van alle dag je werk te prioriteren en de goede dingen te doen.

Het team 
Je maakt deel uit van een enthousiast team HRM dat bestaat uit adviseurs HRM en adviseurs van de Friese Poort Academie (12 collega’s). Daarnaast werk je op de vestiging nauw samen met de HRM medewerkers die verantwoordelijk zijn voor alle eerstelijns vragen en de personeelsadministratie. Je bent een sparringpartner voor het management van de vestiging waaraan je verbonden bent en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het HRM beleid voor ROC Friese Poort.

Ons aanbod
Een uitdagende baan in een professionele werkomgeving met volop ruimte om je te ontwikkelen. Het salaris bedraagt – afhankelijk van ervaring en expertise – maximaal € 4.939,- bruto per maand (schaal 11, CAO MBO). Daarnaast mag je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook hebben we het keuze model arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling. Onze nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar iemand die fulltime beschikbaar is. We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de duur van een jaar.  

Dit is ROC Friese Poort 
Het opleiden van wendbare vakmensen, die weten wat ze waardevol vinden in het leven. Daar staan we als ROC Friese Poort voor. Vanuit vestigingen in Dokkum, Drachten, Emmeloord, Leeuwarden, Sneek en Urk bieden wij middelbaar beroepsonderwijs (mbo) aan zo’n 15.000 jongeren en volwassenen. Voor bedrijven en instellingen verzorgen we een breed scala aan opleidingen en trainingen, ook op maat. Ons onderwijs maken we met zo’n 1.600 bevlogen collega’s. Zij waarderen het werken bij ROC Friese Poort met een 7,6. Onder andere vanwege de prettige werksfeer, de ontwikkelingsmogelijkheden en onze maatschappelijke betrokkenheid. Trots zijn we op de solide onderwijskwaliteit en de positieve beoordelingen van onze studenten, ouders en het werkveld. 

Word jij onze nieuwe collega?
Wil je meer weten dan kun je contact opnemen met Antje Oldenburg, Manager HRM, op 06-51290452. Zij is hiervoor telefonisch bereikbaar op dinsdag 2 maart van 11.00 tot 12.30 uur.

Je motivatiebrief met CV ontvangen wij graag uiterlijk zondag 7 maart 2021 middels de sollicitatiebutton onderaan de pagina.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 12 maart (1e ronde) en woensdagmiddag 24 maart (2e ronde). We verzoeken je rekening te houden met deze data.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern uitgezet. 

ROC Friese Poort is een christelijk geïnspireerde en waardengedreven school waar studenten en collega’s van alle culturen en levensoriëntaties welkom zijn. Diversiteit inspireert en verrijkt ons en nodigt uit tot gesprekken over wat het leven waarde(n)vol maakt. Wij staan voor een respectvolle omgang met elkaar en stimuleren studenten om vorm te geven aan een betekenisvol leven. Dit vraagt om medewerkers die hieraan een actieve bijdrage willen leveren en hierover het gesprek willen voeren. We horen in je reactie graag, hoe jij hieraan wilt bijdragen. 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig.    

 

Solliciteren