Doorzaam heeft als missie om de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten te stimuleren. Bij het stimuleren en bevorderen van duurzame inzetbaarheid gaat het om loopbaan, leren, ontwikkelen, gezondheid en financiën. Ben je uitzendkracht? Misschien kom je dan in aanmerking voor één van onderstaande subsidieregelingen.
Kijk hier voor een compleet overzicht met subsidieregelingen van Doorzaam
| Alles-in-1 voor uitzendkrachten |
| Voor wie? De subsidie Doorzaam voor uitzendkrachten is specifiek voor uitzendkrachten. Je komt als uitzendkracht in aanmerking voor de subsidie als je werkt in fase A/B of fase 1/2/3. Je bent maximaal mbo 4 geschoold en hebt nog geen recht op pensioen. |
| Waarvoor? De subsidie van Doorzaam helpt uitzendkrachten beter én breder inzetbaar te blijven. Door uitzendkrachten te koppelen aan een coach wordt er gekeken hoe uitzendkrachten duurzaam ingezet kunnen worden op dit moment, en in de toekomst. Kijk voor meer informatie op de website van Doorzaam. |
| Hoeveel? Na het coachingtraject wordt gekeken welke cursus, opleiding of training passend is. Er wordt maximaal € 2.500,00 vergoed door Doorzaam. |
| Subsidie aanvragen: Het uitzendbureau, die afdragen aan SFU, en bezig zijn met het ontwikkelen van beleid voor duurzame inzetbaarheid, mogen de subsidie voor uitzendkrachten aanvragen. Het uitzendbureau vraagt de subsidie aan door contact op te nemen met Doorzaam. info@doorzaam.nl of (020) 655 82 16 |
| Looptijd: Deze subsidie is doorlopend. |
| Het Nederlands Taalbudget |
| Voor wie? Voor uitzendkrachten die werkzaam zijn in Fase A-B | Fase 1-2-3. Je hebt geen of een matige beheersing van de Nederlandse taal en hebt een verdieping nodig om het werk veilig uit te kunnen voeren. |
| Waarvoor? Om uitzendkrachten die de Nederlandse taal niet of onvoldoende beheersen de kans te geven hun Nederlandse taal te verbeteren heeft Doorzaam het Nederlands Taalbudget geïntroduceerd. |
| Hoeveel? Het Nederlands Taalbudget is een tegemoetkoming van maximaal € 1500,00 (excl. btw) in de opleidingskosten die gemaakt worden zodat de uitzendkracht de Nederlandse taal machtig wordt. De opleiding heeft als doel het vergroten van de kennis van de Nederlandse taal op de werkvloer. |
| Subsidie aanvragen: Maximaal 15 aanvragen per BV via deze link. |
| Looptijd: 1e ronde 2 t/m 31 januari (declareren voor 1 juli). 2e ronde 3 t/m 31 juli (declareren voor 1 januari 2024). |
| Scholingsvouchers |
| Voor wie? De subsidie Doorzaam voor uitzendkrachten is specifiek voor uitzendkrachten. Je komt als uitzendkracht in aanmerking voor de subsidie als je werkt in fase A/B of fase 1/2/3. Je bent maximaal mbo 4 geschoold en hebt nog geen recht op pensioen. |
| Waarvoor? De subsidie van Doorzaam helpt uitzendkrachten beter én breder inzetbaar te blijven door het volgen van een training, cursus of opleiding. |
| Hoeveel? De Scholingsvoucher is een vergoeding (tot een maximum van €500 excl. btw.) voor uitzendkrachten voor het volgen van een training, cursus of opleiding. |
| Subsidie aanvragen: Elke uitzendkracht heeft recht op 1 Scholingsvoucher per kalenderjaar. De uitzendkrachten die in een eerdere ronde een Scholingsvoucher hebben ontvangen, kun je in hetzelfde kalenderjaar niet meer aanmelden. Aanvragen kan via het Vergoedingenportaal via Scholingsvouchers - Doorzaam. |
| Looptijd: 1e ronde 16 t/m 27 januari. 2e ronde 15 t/m 26 mei. 3e ronde 4 t/m 15 september. |
