EVC-Centrum

Heeft u een werknemer die al jarenlang op dezelfde afdeling werkt, maar geen diploma heeft voor hetgeen hij/zij doet? Of wilt u als werkgever graag weten welke doorgroeimogelijkheden er zijn voor uw werknemers en op welk niveau zij kunnen functioneren? Of wilt u uw werknemers de mogelijkheid bieden kennis en ervaring erkend te krijgen, bijvoorbeeld bij reorganisaties?

Er zijn voor bedrijven tal van situaties te bedenken waarbij een EVC-traject voor werknemers uitkomst kan bieden. EVC staat voor ErVaringsCertificaat en richt zich op wat mensen kunnen. Dit maakt een EVC-traject een positief en opbouwend traject, dat mensen motiveert het beste uit zichzelf te halen.

Bij een EVC-traject verzamelt de deelnemer bewijs van de opgedane kennis en ervaring. Deze competenties, capaciteiten en interesses worden gebundeld in een portfolio. Dit portfolio wordt officieel beoordeeld door een vakassessor door het te vergelijken met de eisen die gesteld worden aan de gekozen opleidingsstandaard. De positief beoordeelde resultaten worden vastgelegd in een Ervaringscertificaat. Dit Ervaringscertificaat kan, eventueel met aanvullende scholing, verzilverd worden tot een erkend mbo-diploma. Een deelnemer kan ook kiezen voor een Ervaringsprofiel (EVP); hierbij wordt het portfolio niet beoordeeld, maar wordt een rapport gemaakt van capaciteiten, interesses en opgedane ervaring.

Het EVC-Centrum van ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen voert jaarlijks een honderdtal trajecten uit, zowel in opdracht van een werknemer of werkzoekende, als voor bedrijven. Voor bedrijven is het een mooi instrument om te bekijken wat werknemers in hun mars hebben en daarnaast werkt het erg motiverend op de werkvloer.

Bij het EVC-Centrum van ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen kunt u terecht met al uw vragen op het gebied van het Ervaringsprofiel (EVP) en het Ervaringscertificaat (EVC). Op onze website www.friesepoort.com vindt u meer informatie. U kunt natuurlijk ook contact met ons opnemen via telefoonnummer (058) 233 99 66.